Zeit in Organisationen wertvoll gestalten
Im Rezept für ein sinnerfülltes, gesundes Leben ist “die Arbeit” eine wichtige Zutat.
Susen Stanberger
Über die Motive des Einzelnen zu Begeisterung und Sinn für das System
Du bist Manager, Führungskraft, angestellt oder selbständig. Gleichzeitig bist du vielleicht Lebenspartner*in, Vater, Mutter, Oma oder Opa, Geschwister, Nachbar, Freund oder Freundin. Die Rollen, die du in deinem Leben einnimmst, sind spannend und vielfältig. Dabei bist du selten nur das eine oder das andere.
Vor diesem Hintergrund wundern wir uns oft über diese Frage: „Wie passt Ihr Thema Zeitwert eigentlich in den Kontext einer Organisation, z.B. eines Wirtschaftsunternehmens?“
Für uns, die wir durch Werte mittelständischer Betriebe geprägt sind, liegt das glasklar auf der Hand: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbringen einen sehr großen Teil ihrer wertvollen Lebenszeit in unseren Unternehmen: tagsüber im Büro, in der Werkstatt, im Flieger oder Firmenwagen. Auch noch in Gedanken am Abend, wenn in der Familie über den Tag berichtet wird oder so manches Mal in einer schlaflosen Nacht. Im Rezept für ein sinnerfülltes, gesundes Leben ist “die Arbeit” also eine wichtige Zutat.
Beim Thema Lebenszeit begegnen wir uns im Mensch-sein.
So trägst du, wie auch wir, als Unternehmer und Führungskräfte eine Mitverantwortung für die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden und dafür, mit welchem Verständnis für „die Arbeit“ ihre Kinder aufwachsen.
Wenn wir von Zeitwert in Organisationen sprechen, dann richten wir unseren Blick jedoch nicht nur auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern natürlich geht es auch darum, Zeit als wertvolle Ressource zu begreifen und im Sinne des Unternehmenserfolges für die wirklich relevanten Themen einzusetzen.
Deshalb arbeiten wir in unseren Seminaren und Workshops mit Unternehmern, Führungskräften und Teams vor allem an Themen wie:
- Für Klarheit im Innen und Außen sorgen
- Ziele setzen und kommunizieren
- Werte kennen und leben
- Prioritäten setzen
- „Nein“ sagen
- Rahmenbedingungen formulieren und konsequent einhalten
- Den Umgang mit Zeit und den eigenen Ressourcen besser beherrschen
- Die Balance in Arbeit und Leben (wieder-)finden
- Die Bedeutung und Qualität von Arbeitsbeziehungen erkennen und pflegen
Wir sind zutiefst überzeugt, dass Begeisterung und das Gefühl von Sinn im Tun immer dann entsteht, wenn das Umfeld, die Kultur und die Aufgaben zu den individuellen Bedürfnissen, Werten und Lebensplänen der Menschen passen.
Voraussetzung ist das Wollen.
Der Wille und die innere Überzeugung, dass Selbstreflexion eine Investition ist, ist langfristig unbezahlbar.
Lass uns gemeinsam prüfen, mit welchen Formaten und Tools wir Deine Organisation, Deine Mitarbeitenden oder auch Dich persönlich bei der Umsetzung unterstützen können.
“Wir kommen nur von glücklichen Menschen zu Zahlen und Bilanzen, die nachhaltig erfolgreich machen.”
Anna Maria Pircher-Friedrich, Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg
Auszug aus unserem Methodenkoffer
Zeitwert Workshops
Nach dieser Workshopreihe werden Deine Führungskräfte in vielerei Hinsicht Zeit als wertvolle Ressource begreifen. Über sechs Entwicklungsfelder hinweg geht es u.a. um Zeiträuber, Glaubenssätze, die Kraft innerer Klarheit und den Mut, sich in jedem Moment bewusst zu entscheiden und mitzugestalten.
Das Zeitwert Spiel
Das Spiel “Die Entdeckung deines Zeitwerts” ist der Denkanstoß für Unternehmen und ihre Führungskräfte, in Zeiten großer Veränderung vor allem eines mitzudenken – den Menschen in der Organisation.
The Focused Company
The Focused Company steht für „Endlich wieder konzentriert arbeiten“! Wissenschaftlich fundiert nimmt die Methode eine tiefe Bodenprobe von der Zeit-Kultur in Deinem Unternehmen. In einer umfassenden Auswertung erhältst Du Auskunft darüber, wie Deine Mitarbeitenden mit sich selbst und mit ihrer Zeit im Unternehmen umgehen und wo das Potential für einen wertvolleren Umfang mit (Arbeits-)Zeit liegt.